Política de Privacidade
Seja bem-vindo à plataforma LC Jobs, onde estamos comprometidos em oferecer um serviço de excelência para auxiliá-lo no avanço de sua carreira profissional.
Este comunicado de privacidade visa esclarecer detalhadamente as informações pessoais que coletamos, bem como o modo como as utilizamos e processamos, em conformidade com as obrigações legais. Reconhecemos a importância da sua privacidade e estamos dedicados a proteger seus direitos de dados pessoais. Embora este documento contenha informações abrangentes, pedimos que dedique um momento para sua leitura atenta. Para facilitar a navegação, apresentamos um índice abaixo.
Introdução
Neste documento, empregamos alguns termos específicos que é necessário esclarecer previamente. Você será referido como “o Candidato” ou “Você”, enquanto nos referimos a nós mesmos como “a Empresa” ou “nós”. Este comunicado aborda informações pessoais, incluindo fatos e opiniões sobre você, e não sobre a Empresa, embora ocasionalmente haja sobreposições. Utilizaremos o termo “Informações pessoais” para referir-nos a esse tipo de dado.
Coleta e Uso de Informações Pessoais
Para fornecer oportunidades de emprego personalizadas, coletamos e utilizamos diversas categorias de informações pessoais, tais como: Dados de Identidade, Dados de Contato, Dados de Qualificações e Experiência Profissional, Dados de Mídias Sociais, Dados Técnicos, Dados de Comunicações Telefônicas, Dados de Perfil e Dados de Comunicações de Marketing. Em certos casos, também coletamos “categorias especiais de dados” conforme permitido pela legislação aplicável.
Processo de Coleta de Informações Pessoais
| Finalidades do processamento | Tipo de dados | Base legal para processar as suas informações pessoais | Períodos de retenção |
|---|---|---|---|
Disponibilizar nossos serviços, identificando oportunidades de emprego/concurso que se adequem ao seu perfil, auxiliá-lo no aprimoramento profissional e simplificar o processo de candidatura a vagas. Isso engloba o encaminhamento do seu currículo a possíveis empregadores para avaliação, além de manter você informado sobre futuras oportunidades de trabalho por meio de e-mail, telefone, correspondência ou outros meios de comunicação disponíveis. |
a) Dados de Identidade; b) Dados de Contacto;
c) Dados de Qualificações e Experiência Profissional;
d) Dados dos meios de comunicação social;
g) Dados de perfil |
– Realização de um acordo ou de ações pré-contratuais a pedido do interessado – Realização dos nossos interesses legítimos de mantê-lo informado acerca de novas oportunidades |
Até 5 anos desde a última interação do candidato (último envio de currículo, entrevista, contato por telefone ou avaliação) |
Fornecer-lhe os nossos serviços através da avaliação e seleção ou rejeição da sua candidatura a emprego, incluindo, por exemplo, a organização e realização de entrevistas. |
a) Dados de Identidade;
b) Dados de Contacto;
c) Dados de Qualificações e Experiência Profissional;
d) Dados dos meios de comunicação social;
g) Dados de perfil |
– Realização de um acordo ou de ações pré-contratuais a pedido do interessado |
Até 5 anos desde a última interação do candidato (último envio de currículo, entrevista, contato por telefone ou avaliação) |
Fornecer-lhe os nossos serviços, avaliando os seus resultados e como é necessário nos processos de recrutamento, incluindo o recrutamento final |
a) Dados de Identidade;
b) Dados de Contacto;
c) Dados de Qualificações e Experiência Profissional;
d) Dados dos meios de comunicação social;
g) Dados de perfil |
– Realização de um acordo ou de ações pré-contratuais a pedido do interessado |
Até 5 anos desde a última interação do candidato (último envio de currículo, entrevista, contato por telefone ou avaliação) |
Para fazer quaisquer ajustes que possam ser necessários no local de trabalho. |
a) Dados de Identidade
i) Dados sensíveis |
– Realização de um acordo ou de ações pré-contratuais a pedido do interessado
– Cumprimento de obrigações legais tais como obrigações legais em matéria de trabalho, discriminação e deficiência |
Duração do seu contrato e pelos prazos legalmente previstos |
Para enviar marketing direto, por exemplo, através de e-mail, mensagens ou telefone. |
a) Dados de Identidade
b) Dados de contacto |
– Consentimento |
Até que seja retirado o seu consentimento |
Para continuar a desenvolver, testar e melhorar o nosso website/Portal, ou outros sistemas/processos existentes ou novos, para melhor o servir. |
e) Dados técnicos
g) Dados de perfil |
– Realização dos nossos interesses legítimos para melhorar os nossos sistemas |
Pelos prazos legalmente previstos |
Para resolver problemas de chamadas técnicas nas nossas redes. |
a) Dados de Identidade
b) Dados de contacto
e) Dados técnicos
f) Dados de chamadas telefónicas |
– Cumprimento dos nossos interesses legítimos para lidar com questões técnicas que afetam o nosso negócio |
Até 6 meses após a correção da questão técnica |
Realizar estudos e investigação estatística e analítica. Por exemplo, para comparar a eficácia nossa colocação de candidatos entre diferentes sectores empresariais e geografias e procurar identificar fatores que possam influenciar quaisquer diferenças que possamos identificar. |
e) Dados técnicos
g) Dados de perfil
h) Dados de Comunicação de Marketing |
– Realização dos nossos interesses legítimos para melhorar e desenvolver o nosso negócio |
Até 5 anos desde a última interação do candidato (último envio de currículo, entrevista, contato por telefone ou avaliação) |
Transferir dados a terceiros |
Qualquer categoria de dados listados acima, conforme necessário |
– Cumprimento dos nossos interesses legítimos de prestação de serviços e subcontratação desses serviços a terceiros ou no caso de uma transação comercial – Execução do contrato ou adoção de medidas prévias à celebração de um contrato – Consentimento – Conformidade com as autoridades governamentais ou de aplicação da lei |
Até 5 anos desde a última interação do candidato (último envio de currículo, entrevista, contato por telefone ou avaliação) |
Para cumprimento das nossas obrigações legais, tais como manter registos para fins fiscais ou fornecer informações a um organismo público ou agência de aplicação da lei. |
Qualquer categoria de dados listados acima, conforme necessário |
– Cumprimento de obrigações legais tais como manter registos para fins fiscais ou fornecer informações a um organismo público ou agência de aplicação da lei. |
Pelos prazos legalmente previstos de acordo com a matéria em causa, nomeadamente, pelo prazo de 10 anos relativamente ao cumprimento de obrigações fiscais |
Controlar o cumprimento das políticas e procedimentos internos. |
a) Dados de Identidade
g) Dados de perfil |
Cumprimento dos nossos interesses legítimos para assegurar que as nossas políticas e procedimentos sejam cumpridos |
Até 1 ano da sua última atividade |
Para investigar ou responder a incidentes e queixas. |
a) Dados de Identidade
b) Dados de contacto
f) Dados de chamadas telefónicas
i) Dados sensíveis |
– Cumprimento de obrigações legais como o direito do trabalho – Cumprimento dos nossos interesses legítimos para resolver quaisquer incidentes e queixas de acordo com os nossos procedimentos internos |
Pelos prazos legalmente previstos de acordo com a matéria em causa e enquanto necessários para comprovar o cumprimento de obrigações contratuais ou de outra natureza |
Promover internamente as sessões de formação que tiveram lugar e utilizar o seu conteúdo, para comercializar sessões semelhantes interna e externamente a terceiros. |
a) Dados de Identidade
b) Dados de contacto
h) Dados de Comunicação de Marketing |
– Cumprimento dos nossos interesses legítimos (quando é interno) para formar os nossos candidatos e desenvolver as ofertas dos nossos clientes
– Consentimento (quando é a terceiros) |
Enquanto forem necessários à prossecução da finalidade e pelos prazos legalmente previstos, necessários para comprovar o cumprimento de obrigações contratuais ou de outra natureza |
Obrigatoriedade de Fornecimento de Informações Pessoais
Embora não seja obrigatório fornecer suas informações pessoais, a ausência delas pode afetar nossa capacidade de oferecer serviços ou oportunidades de trabalho. Você pode optar por limitar as informações fornecidas, mas isso pode resultar em restrições nos serviços disponíveis.
Compartilhamento de Informações Pessoais
Em determinadas circunstâncias, compartilhamos suas informações pessoais com terceiros, como clientes, autoridades públicas e potenciais compradores, sempre seguindo obrigações contratuais e legais.
Seus Direitos sobre Informações Pessoais
De acordo com as leis de proteção de dados, você tem direito a acessar, corrigir, excluir, restringir ou opor-se ao processamento de suas informações pessoais. Você também pode retirar o consentimento dado anteriormente.
Alterações neste Aviso de Privacidade
Este comunicado pode ser alterado periodicamente, e recomendamos revisá-lo regularmente para estar ciente de quaisquer mudanças.