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Trabalho em Portugal: o guia completo e como conseguir o seu!

Embora muitos brasileiros desejem arrumar um emprego em Portugal, poucos sabem que atingir esse objetivo pode ser mais simples do que parece. Isso se deve ao fato de que Portugal vem abrindo cada vez mais as portas para estrangeiros sobretudo para países que falam a língua portuguesa, como é o caso do Brasil. Portanto, com um planejamento correto e determinação para mudar de vida, todos podem realizar esse sonho!

Se você sonha em trabalhar e morar em Portugal, nós podemos te ajudar! Saiba mais em:

Cada vez mais arrumar um trabalho em Portugal vem se tornando o desejo de muitos brasileiros. De fato, o número de estrangeiros vem aumentando ano após ano no país. Segundo dados do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF), a comunidade brasileira em Portugal passou de 92.120 pessoas em 2013 para aproximadamente 393.000 em 2023. Ou seja, o número mais do que quadruplicou em 10 anos.

Dentre os motivos desse aumento, vale destacar a criação de novas regras que facilitam a vida dos migrantes no país. As novas leis vigentes apresentam mudanças importantes e determinam procedimentos ligados à entrada e à residência que favorecem aqueles que desejam estudar, trabalhar e morar em Portugal.

Se você deseja trabalhar em Portugal (link para a parte do meu site que eu vendo isso) mas ainda não sabe como conseguir preparamos esse guia completo para que você aprenda tudo sobre o assunto.

Visto de trabalho em Portugal

Conseguir um visto de residência para morar em Portugal pode parecer um desafio, mas na verdade está mais acessível do que nunca. Graças ao Acordo de Mobilidade entre os Estados-Membros da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa (CPLP), o país tornou-se um destino ainda mais atrativo para estrangeiros, especialmente para brasileiros, angolanos, moçambicanos e cabo-verdianos.

Entre as várias categorias de vistos disponíveis, o visto de trabalho é uma das opções mais procuradas. A seguir, vamos explorar as diferentes formas de vistos de trabalho em Portugal:

Visto de trabalho tradicional

Também conhecido como “Visto de Residência para exercício de atividade profissional subordinada”, este é o caminho mais comum para quem deseja morar em Portugal. É necessário possuir um contrato de trabalho com validade superior a 9 meses, independentemente da área de atuação. Este tipo de visto é indicado para brasileiros que buscam se estabelecer em Portugal através de uma oportunidade de emprego.

Visto para Profissional Independente ou Empreendedor

Destinado a dois grupos específicos:

    • Profissional independente: requer apresentação de contrato sob a forma de prestação de serviço. É ideal para autônomos que não trabalham diretamente em empresas e cujo contrato tenha duração mínima de 9 meses.

    • Empreendedores: voltado para investidores que tenham realizado operações de investimento em Portugal. No entanto, abrir uma empresa no país não garante automaticamente a concessão deste visto.

Atividade docente, altamente qualificada ou cultural

Este visto é para estrangeiros que ocuparão cargos elevados dentro de corporações, trabalharão como docentes ou se envolverão em atividades culturais ou tecnológicas.

Visto de Residência por 120 dias – Procura de Trabalho

Destinado àqueles que desejam procurar trabalho em Portugal por até 120 dias. É crucial ressaltar que este é um visto de curta duração e que uma cuidadosa preparação financeira é essencial, considerando a diferença de moeda entre o Real e o Euro, bem como os custos de vida em Portugal.

Antes de embarcar nesta jornada de mudança de país, é crucial realizar um planejamento cuidadoso. Embora todos tenham o potencial de alcançar o sucesso no exterior e transformar positivamente suas vidas, é fundamental reconhecer que essa decisão representa um passo significativo, exigindo uma preparação antecipada.

Pensando nisso, a LC Jobs permite que você pode dê o primeiro passo rumo à sua oportunidade ideal em Portugal sem sair do Brasil. Facilitamos o planejamento cuidadoso da sua mudança para outro país, garantindo que você só se mude quando estiver seguro e preparado, com emprego garantido e os meios necessários para sua estadia em Portugal. Saiba mais em LC Jobs

Empregos em Portugal: faltam trabalhadores

Você sabia que Portugal é um dos países com uma das maiores dificuldades em preencher vagas de emprego? Segundo o estudo Talent Shortage do ManpowerGroup, 84% dos empregadores portugueses relatam dificuldades para preencher vagas de emprego. Esse cenário coloca Portugal como o 4º país no mundo com maior escassez de mão de obra.

Esse problema tem origem em diversos fatores, dentre eles podemos citar:

Competição global no mercado de trabalho

A liberdade de circulação conferida pelo Acordo de Schengen permite que os cidadãos portugueses busquem oportunidades em outros países europeus, levando muitos a migrar em busca de melhores ofertas de emprego. Essa competitividade acirrada resulta na perda de trabalhadores qualificados para outras nações do bloco, deixando vagas em aberto no mercado português.

Crescimento econômico

Portugal se manteve como um dos países da União Europeia com o crescimento económico mais forte, de acordo com os dados divulgados em novembro de 2023 pelo Eurostat. Os resultados divulgados do Produto Interno Bruto (PIB) do terceiro trimestre de 2023 apontam que Portugal, com 1,9%, é o país que mais cresce, à frente da Espanha (1,8%) e da Bélgica (1,5%). Esse crescimento impulsiona investimentos e a necessidade de mão de obra, levando as empresas a expandirem suas operações e aumentarem as contratações.

Envelhecimento da população

O aumento significativo (mais de 140%) no índice de envelhecimento da população portuguesa contribui para uma diminuição na disponibilidade de trabalhadores ativos. Potencialmente para cada 100 pessoas que saem do mercado de trabalho, ingressam apenas 76 novos trabalhadores. Esse desequilíbrio dificulta a reposição da força de trabalho, gerando escassez de mão de obra no país.

Preferências por horários e deslocamentos

Motivados por questões socioculturais, alguns profissionais em Portugal têm restrições quanto aos horários de trabalho e à disposição para realizar deslocamentos, o que limita ainda mais a disponibilidade de trabalhadores para determinadas funções.

Questões salariais

O nível dos salários oferecidos pode influenciar a disponibilidade de candidatos para determinadas posições. Com o baixo índice de desemprego em Portugal (6,9% em 2023), os trabalhadores tendem a buscar salários mais altos, criando um desequilíbrio entre a oferta e a demanda por determinados cargos.

Seja qual for o setor, a opinião entre os empregadores é unânime: faltam trabalhadores, principalmente qualificados. O aumento da escassez de mão de obra é um dos principais riscos que as empresas poderão ter de enfrentar a médio prazo, segundo as conclusões retiradas pelo estudo ‘Global Risk Management Survey’ realizado pela Aon. 

Nesse contexto, muitos especialistas consideram a importação de mão de obra estrangeira como uma solução acessível para a maioria dos setores. Cada vez mais empresas estão descobrindo maneiras de recrutar e capacitar profissionais de países estrangeiros, especialmente no Brasil, América Latina e África, para lidar com a escassez em determinadas profissões.

Vagas em Portugal

A falta de trabalhadores, especialmente os qualificados e experientes, é um desafio evidente em todos os setores econômicos de Portugal. Desde a hotelaria e restaurantes até a agricultura, passando pela indústria transformadora e construção, as empresas enfrentam dificuldades em encontrar mão de obra com as competências necessárias para desempenhar as funções exigidas.

Essa situação é alarmante e pode ter um impacto negativo significativo no crescimento econômico do país. Empresas que lutam para preencher suas vagas qualificadas podem ver sua produtividade reduzida, o que afeta diretamente sua competitividade.

Apesar de ser um problema que afeta a quase todos os setores da economia portuguesa, alguns segmentos atualmente sofrem mais com a falta de mão de obra. Dentre eles, podemos destacar:

Construção civil

Estima-se que faltem cerca de 80 mil trabalhadores qualificados na construção civil em Portugal, o que pode levar à paralisação de grandes obras e comprometer projetos de infraestrutura essenciais para o país. Especialistas alertam que a falta de pessoal pode atrasar ou cancelar projetos como extensos programas de habitação, os trens de alta velocidade e o novo aeroporto, além de aumentar os custos de construção e prejudicar a economia.

Hotelaria

A Associação da Hotelaria de Portugal (AHP) adverte para a grave falta de mão de obra no setor, com uma carência estimada de até 15 mil trabalhadores. Esta situação está a levar os hotéis a aumentar os horários do pessoal, o que não é sustentável a longo prazo. O setor hoteleiro vem sofrendo com este problema desde 2019, e as dificuldades persistem e tendem a agravar-se nos próximos anos. A falta de trabalhadores pode levar à diminuição da qualidade do serviço, ao aumento dos custos e à perda de competitividade do setor.

Agricultura

Em apenas uma década, o setor agrícola português sofreu uma redução de 14% no número de trabalhadores, enquanto as exportações continuaram a crescer. A falta de mão de obra é um problema grave que afeta técnicos, engenheiros agrónomos, tratoristas, motoristas, operacionais de armazém e, principalmente, trabalhadores para as colheitas sazonais. A Confederação de Agricultores de Portugal (CAP) adverte que a “única saída” para o setor parece ser a contratação de trabalhadores estrangeiros.

Restaurantes e lanchonetes

Um inquérito da Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal revela que a falta de mão de obra é um problema grave no setor da restauração. Metade dos restaurantes em Portugal não encontra trabalhadores qualificados e 73% destes estabelecimentos pretendem contratar estrangeiros para suprir a demanda.

Indústria metalmecânica

A Associação dos Industriais Metalúrgicos, Metalomecânicos e Afins de Portugal (AIMMAP) reconhece a falta de mão de obra no setor, estimando a necessidade de 30 a 50 mil novos trabalhadores. Este problema resulta de um fator demográfico e da dificuldade em atrair imigrantes. A falta de mão de obra pode comprometer o crescimento da indústria metalomecânica, afetando a produtividade, competitividade e capacidade de inovar.

Indústria automobilística

A ACAP (Associação Automóvel de Portugal) reconhece a falta de mão de obra como um problema generalizado no setor automobilístico, afetando diversas profissões e áreas, como a produção, distribuição, oficinas e mecânicos eletrônicos. A associação não possui um número exato de profissionais em falta, mas através de conversas com seus membros, reconhece a necessidade de soluções para este desafio.

Supermercados

A Falta de mão-de-obra também é um problema pertinente aos supermercados. Segundo a Associação Portuguesa das Empresas de Distribuição (APED), há grande dificuldade em recrutar para algumas áreas específicas, sobretudo as que são bastante técnicas que exigem algum conhecimento e formação.

Esses são apenas alguns exemplos de setores que enfrentam dificuldades na contratação de mão de obra em Portugal. Diante desse cenário desafiador, muitas empresas consideram a contratação de trabalhadores estrangeiros como uma solução viável, pelo menos no curto e médio prazo.

Como trabalhar em Portugal

Como vimos, oportunidade de trabalho em Portugal para brasileiros é o que não falta, mas afinal, como trabalhar em Portugal?

Conseguir um emprego em Portugal segue uma cartilha similar à de qualquer lugar. Primeiro, mantenha seus perfis atualizados e faça conexões, especialmente com pessoas que possam te ajudar lá em Portugal. E claro, não dá para esquecer do currículo. Ele serve como o seu cartão de visita, então vale a pena investir tempo para elaborar um ótimo currículo. Aqui vão algumas dicas:

  • Mantenha uma descrição detalhada sobre suas experiencias anteriores.
  • Descreva bem suas habilidades e competências.
  • Informe as áreas que você quer trabalhar e as áreas em que está disposto a aceitar ofertas, caso seja realocado.

Para os que estão no início da jornada, concentre-se em definir seus objetivos profissionais e quais áreas você tem interesse em atuar. A determinação e a vontade de aprender novas habilidades são altamente valorizadas. E se você já possui uma formação profissional ou acadêmica, destaque sua área de especialização e deixe claro os segmentos em que você pode empregar seus conhecimentos adquiridos.

Além disso, atualmente os candidatos podem buscar por sites de emprego que facilitam muito o processo. Dentre eles, podemos citar os:

LC Jobs

O LC Jobs tem a vantagem de ser uma empresa Portuguesa de recrutamento voltada 100% para candidatos brasileiros. Isso aumenta muito as oportunidades de se conseguir um emprego pois a empresa atua diretamente para ser o seu representante em Portugal. Desse modo, é possível encontrar o trabalho que mais atende a suas necessidades, enquanto você ainda reside no Brasil.

Com a LC Jobs é possível planejar e realizar a mudança de país apenas quando o candidato já possui todas as condições necessárias para se manter de forma estável em Portugal.

Saiba mais como você pode encontrar o seu trabalho em Portugal.

Linkedin

Uma ferramenta valiosa para expandir sua rede profissional e atrair a atenção de recrutadores em Portugal. Mantenha seu perfil atualizado e completo para aumentar suas chances de ser encontrado por oportunidades relevantes.

Carga de Trabalhos

Indicado especialmente para profissionais de comunicação, marketing e tecnologia, este site oferece uma variedade de vagas nestes setores.

BEP

O BEP (Bolsa de Emprego Público) oferece diversas vagas para profissionais técnicos, professores, investigadores científicos e profissionais operacionais.

Emprego Saúde

O Emprego Saúde é um site focado no recrutamento de profissionais da área da saúde, dentre as vagas oferecidas estão as áreas de fisioterapia, enfermagem, odontologia, medicina e outras.

Salários em Portugal

Salário mínimo Portugal em 2024

Agora que você ja sabe tudo sobre como trabalhar em Portugal só resta saber sobre os salários no país. Eis aqui uma ótima notícia: o governo Portugues aumentou o Salário Mínimo Nacional para 820 Euros, isso equivale a aproximadamente 4.400 Reais (utilizando a taxa de cambio media de 2023). O aumento foi de 60 euros (aproximadamente 320 reais) eu relaçao ao valor anterior, representando o maior aumento da história do país. Com este valor, neste momento, o Salário Mínimo Nacional encontra-se entre os 10 mais elevados da União Europeia.

Geralmente, o salário mínimo é pago para quem trabalha com serviços gerais, em restaurantes, hotéis e resorts, como atendente de loja, ou em serviços de limpeza.

Salário médio Portugal

Ao considerar o salário médio, que corresponde a média entre os salários de todos os trabalhadores portugueses, esse número é ainda maior. De acordo com o Instituto Nacional de Estatística (INE), o valor atualizado do salário medio em Portugal é de 1.438 Euros, equivalente a aproximadamente 7.715 Reais (novamente, utilizando a taxa de câmbio media de 2023). Esse valor representa um aumento de 5.9%, em termos nominais, em relação ao último trimestre de 2022.

Ganham o salário médio, principalmente, as pessoas com formação superior ou formação técnica na área e que trabalham em grandes cidades do país.

Salário em Portugal por setores 2024

Fazer uma estimativa de quanto é o salário de um determinado setor é sempre uma tarefa complicada na medida em que esse valor depende de uma serie de fatores, tais como: experiência do candidato, habilidades e competências específicas, tamanho da empresa contratante, cidade em que a empresa está localizada, urgência da contratação, entre outros. Contudo, confira abaixo uma tabela contendo uma boa estimativa da média de salários pagos em algum dos setores da economia portuguesa.

Contabilidade e Administração Euros Reais
Contador
€ 1.250
R$ 6.713
Auditor
€ 1.352
R$ 7.260
Assistente de Contabilidade
€ 1.110
R$ 5.961
Controlador
€ 1.240
R$ 6.659
Assistente
€ 1.250
R$ 6.713
Gestor de projeto
€ 1.667
R$ 8.952
Bancários, Finanças e Seguros Euros Reais
Caixa
€ 1.000
R$ 5.370
Analista de crédito
€ 1.290
R$ 6.927
Consultor de investimentos
€ 1.080
R$ 5.800
Economista
€ 1.667
R$ 8.952
Analista Financeiro
€ 1.417
R$ 7.609
Serviços Financeiros
€ 2.542
R$ 13.651
Construção civil e outros Euros Reais
Carpinteiro
€ 1.250
R$ 6.713
Empregado de Limpeza
€ 1.801
R$ 9.671
Eletricista
€ 1.240
R$ 6.659
Operador de equipamento
€ 1.040
R$ 5.585
Avaliador
€ 1.240
R$ 6.659
Técnico de Manutenção
€ 1.240
R$ 6.659
Engenharias Euros Reais
Engenheiro Químico
€ 2.500
R$ 13.425
Engenheiro Civil
€ 1.250
R$ 6.713
Engenheiro de Desenvolvimento
€ 3.021
R$ 16.223
Engenheiro Eletrotécnico
€ 1.021
R$ 5.483
Engenheiro Industrial
€ 1.667
R$ 8.952
Engenheiro Mecânico
€ 1.400
R$ 7.518
Engenheiro de Software
€ 1.875
R$ 10.069
Restaurantes e lanchonetes Euros Reais
Barman
€ 1.250
R$ 6.713
Cozinheiros e Chefs
€ 3.542
R$ 19.021
Gerente de Restaurante
€ 1.375
R$ 7.384
Sous Chef
€ 2.300
R$ 12.351
Profissionais da área da saúde Euros Reais
Dentista
€ 1.667
R$ 8.952
Médico
€ 1.450
R$ 7.787
Terapeuta Ocupacional
€ 1.250
R$ 6.713
Optometrista
€ 1.240
R$ 6.659
Fisioterapeuta
€ 1.344
R$ 7.217
Psicólogo
€ 1.380
R$ 7.411
Terapeuta
€ 1.250
R$ 6.713
Veterinário
€ 1.850
R$ 9.935
Químico
€ 1.424
R$ 7.647
Farmacêutico
€ 1.300
R$ 6.981
Técnico farmacêutico
€ 1.625
R$ 8.726
Cuidador
€ 1.750
R$ 9.398
Assistente Social
€ 1.110
R$ 5.961
Hotelaria, viagem e turismo Euros Reais
Porteiro
€ 1.250
R$ 6.713
Guia turístico
€ 1.375
R$ 7.384
Viagem
€ 1.641
R$ 8.812
Tecnologias da Informação Euros Reais
Dados
€ 1.234
R$ 6.627
Data-base
€ 1.500
R$ 8.055
Programador full-stack
€ 1.667
R$ 8.952
Rede
€ 1.667
R$ 8.952
Programadores
€ 1.442
R$ 7.744
Controle de qualidade
€ 1.016
R$ 5.456
Técnico de Apoio
€ 1.250
R$ 6.713
UX/UI
€ 1.917
R$ 10.294
Profissionais da área jurídica Euros Reais
Advogado
€ 1.667
R$ 8.952
Mediador
€ 1.750
R$ 9.398
Paralegal
€ 1.238
R$ 6.648
Marketing, vendas e comercial Euros Reais
Embaixador da marca
€ 2.000
R$ 10.740
Marketing Digital
€ 1.706
R$ 9.161
Gestor de Marketing
€ 1.706
R$ 9.161
Relações públicas
€ 1.370
R$ 7.357
Delegado Comercial
€ 1.500
R$ 8.055
Engenheiro de vendas
€ 2.500
R$ 13.425
Gestor de Vendas
€ 1.667
R$ 8.952
Representante Comercial
€ 1.240
R$ 6.659
Transporte, Manufatura e log Euros Reais
Montador
€ 1.250
R$ 6.713
Embalagem
€ 1.010
R$ 5.424
Staff
€ 1.250
R$ 6.713
Coordenador de Logística
€ 1.892
R$ 10.160